薪酬福利——公司為員工提供富有競爭力的薪酬體系和福利待遇： 1.社保：五險一金； 2.福利：年度健康體檢、至少5天的帶薪年假、年度旅游； 3.員工關懷：豐富多彩的業余文化活動，多樣化福利，定期團建活動。 4.職業規劃：崗前培訓、各種專業培訓、五級三通道晉升機會（助理-主任-經理-副總）。
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