崗位職責:
1.協助制定并執行人力資源計劃，招聘、面試和錄聘員工，并負責員工檔案的整理和管理；
2.辦理新員工入職手續，組織新員工入職培訓，考勤數據統計(含打卡記錄、請假單、加班申請的收集與異常核對）；
3.協助辦理社保/公積金增減員等人力資源方面的行政工作;
4.協助策劃并執行節日福利發放(如中秋、端午禮品等)，積極推動企業文化建設與員工關系維護
5.負麥客戶來訪全流程接待，涵蓋住宿預訂、用餐安排、水果準備及歡迎詞撰寫;
6.制定辦公用品(文具、打印紙、飲用水等)采購計劃，對接服務商快速響應辦公設備故障，保障設備持續穩定運行:
7.領導安排的其他后勤事項；
任職要求:
1.具有較強的溝通表達能力;
2 .勤奮踏實，注重細節:
3.具有較強的專任心和團隊合作精神;
4.?？萍耙陨蠈W歷，人事管理、行政管理等相關工作經驗
5.接受實習生及應屆畢業生
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