人力版塊：
1、負責招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約、背景調查及入職手續辦理；
2、協助員工關系管理，包括勞動合同簽訂、續簽、變更及離職手續辦理；
3、維護員工檔案，確保信息及時更新與保密；
4、統計考勤數據，核算月度薪酬福利，協助社保、公積金申報及繳納；
5、參與員工培訓、企業文化活動組織及員工關懷計劃實施。
行政版塊：
1、負責辦公環境維護、宿舍管理、固定資產及辦公用品采購、領用登記管理；
2、協助會議籌備、紀要整理及文件歸檔；
3、處理日常行政事務（如快遞收發、差旅預訂、費用報銷等）；
4、對接外部合作單位（如物業、供應商等），確保后勤服務高效運行；
5、協助公司制度宣導與執行，推動流程優化。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
2、1-3年人力行政相關工作經驗，熟悉人力資源六大模塊基礎操作者優先；
3、熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT），具備基礎數據分析能力；
4、良好的溝通協調能力及服務意識，能高效對接各部門需求；
5、責任心強，工作細致耐心，具備較強的抗壓能力；
6、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等基礎法律法規；
7、具備團隊協作精神，邏輯清晰，有一定問題解決能力。
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