管理培訓生項目簡介：
本項目是為了培養沃爾瑪供應鏈區域未來管理者而設立，項目為期2-3年，管培生將通過輪崗、跨部門學習體驗、系統化領導力及崗位培訓，夯實專業基礎，提升管理技巧，成為沃爾瑪供應鏈區域配送中心營運經理或職能部門經理。
崗位職責：
1. 物流新星-崗位基礎業務培訓（9個月）：在配送中心各部門進行輪崗學習，熟悉一線業務，了解配送中心運作機制，熟習并掌握各崗位所需知識和技能，熟悉公司各項合法合規要求。
2.業務骨干-崗位基礎業務實踐（9個月）：
定崗部門主管，掌握一線運營崗位主要工作內容，并通過持續改進優化和提升日常工作效率，同時配合運營經理落實部門工作計劃，達成部門各項指標。
3. 儲備領航人-部門見習經理崗位（12個月）：
系統學習并實踐營運經理的職責及工作內容。
① 負責部門業務管理，制定和落實工作計劃，帶領團隊完成各項指標。
② 組織和制定人員培養發展計劃，有效調配人力資源，提升部門效率，同時培養有發展潛力的員工。
③ 在部門內營造公平透明的溝通氛圍，實踐公仆領導，不斷提高員工士氣，實施和監督人員發展培訓計劃，有計劃性地激勵和提高員工的專業水平，建立高效團隊。
④ 遵守并培訓團隊遵守政策及法律法規，推動落實各項工作標準和程序，確保達到門店運營的安全標準。
4. 部門領航人-部門經理：通過測評將成為配送中心營運經理，負責配送中心大部門的業務和人員管理。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，物流管理、工業工程、自動化等相關專業。
2.熱愛供應鏈/物流行業，并愿意深耕發展。
3.積極主動，誠實守信，善于協作，能夠積極獲取和整合資源，充滿好奇，虛心好學，樂于嘗試新知識新方法。
4.能適應倒班，接受工作地調動。
工作時間：
1.每周標準工作時間為40小時。
2.排班時間根據配送中心業務需求制定，有不同時間段的班次，比如早班和晚班，具體時間靈活安排，無固定項。
工作地點：
在沃爾瑪各城市的配送中心工作。優先志愿城市，但會根據公司現有配送中心的人員需求進行調配，最終工作城市和地點可能會調整。
薪酬福利：包含管培生工資進階計劃、年底雙薪、五險一金、帶薪年休假、節日福利、員工折扣卡、山姆會員卡。
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