1、根據總部和品牌發展策略要求，制定并實施經營計劃，執行并督促團隊完成用戶發展和接待任務，將潛在用戶轉化成真正用戶。
2、制定團隊工作計劃和目標分配，并掌握整個團隊銷售的一些列問題，以確保完成銷售目標；
3、提升邀約率和轉化率，針對不同的情況出不同的方案；
4、培養內部人才、團隊建設，推進企業文化的建設
4、并能夠在獨立負責門店管理時，給團隊講解賦能；
5、具備單店綜合運營管理能力。
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