1、各項會議管理
2、人員的崗位職責及工作分配
3、店面衛生，床品整潔度及床品配套等
4、總部對接的一切事務
5、人員的形象管理
6、合理的制定個人及店面目標
7、店面氛圍組織及員工關懷
8、各項執行標準執行完成情況統計
9、合理制定店面活動落地方案及執行方案
任職要求：
1. 性格外向，個性開朗，表達能力強，具備良好的銷售溝通能力及品牌執行力；
2. 3年以上品牌專賣店銷售或至少1年以上品牌店鋪管理經驗，有家具品牌行業經驗者優先考慮；
3. 熟悉店鋪運營及人員管理，具備影響力和號召力，處事公正，有領導氣質；
4. 具備空間美學及色彩理念，對家居家飾配搭或陳列有一定觀察力及敏銳度，為客戶提供配搭方案者優先；
5. 責任心強，工作認真細致，具備團隊意識，對銷售有激情；
6. 能熟練使用計算機及MS office 等辦公軟件，接受培訓后可熟練操作公司銷售訂單系統；
7. 大?；蛲然蛞陨蠈W歷。
福利待遇:
薪資：提成+團隊獎勵+五險 上不封頂
福利：公開透明化的內部晉升+專業化崗位培訓+生日福利+節日福利+團建、國內外旅游福利+年終福利
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