1、負責招聘管理，包括但不限于計劃制定，員工錄用、轉正、調動、晉升、離職等的具體執行。
2、負責培訓管理，包括但不限于計劃制定、組織安排、效果評估、臺賬管理等。
3、負責薪酬福利管理 ，包括但不限于費用預算、費用跟蹤、薪酬福利核算、五險一金辦理、商業保險辦理、體檢組織安排等。
4、負責績效考核管理，包括但不限于通知擬定，考核實施、績效應用、績效反饋等。
5、負責勞動關系管理，包括但不限勞動合同管理的具體實施、員工勞動糾紛處理等。
6、負責人事信息管理，包括但不限于建立員工人事檔案、HRMS信息維護、相關報表編制等。
7、負責員工關愛與員工活動組織，提升員工滿意度。
職位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷，相關專業背景優先；
2、1年及以上人力資源管理相關工作經驗，考慮優秀應屆生；
3、熟練操作辦公軟件，具備較強的邏輯思維能力及溝通能力；
4、熟悉嘉興地方相關政策法規。
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