崗位職責：
1、負責根據公司業務發展要求，對公司在人員招聘、人員激勵、人員培養及發展、企業文化建設等人力資源制度體系做及時修訂及完善；
2、負責員工考勤統計、社保醫保、公積金辦理等工作
3、協助績效考核工作，收集、整理考核數據，協調處理考核情況
4、負責員工入離職等手續辦理
5、負責每月辦公用品采購等后勤保障及固定資產和其他資產的跟進
6、協助會議執行安排、配合公司宣傳資料的制作
7、負責倉庫整理及保管、辦公室衛生檢查與安全檢查、協助公司和上級處理其它臨時性事務
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或行政管理、工商管理相關專業優先，擅長人員招聘、薪酬績效模塊管理等工作，擅長企業文化氛圍營造及團隊建設
2、3-5年同崗位工作經驗
3、熟練office、釘釘、計算機等辦公軟件
4、溝通、組織、協調能力強
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