崗位職責：1、負責研究院人力資源規劃及各模塊工作開展計劃。2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度 3、熟悉社保公積金及勞動法 5、負責日常人事事務的實施 4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上，人力資源類相關專業優先； 2.兩至三年人力資源崗位工作經驗，年齡30周歲以下；
3.熟悉人力資源各模塊基本工作，具有招聘、薪酬等實操經驗；
4.熟悉勞動法和勞動合同法等法律法規以及相關國家政策；
5.熟練使用Office等辦公軟件；
6.具備較好的學習能力、溝通協調和自我驅動能力；
7.具備高度責任心及良好的職業操守，能夠承受較大的工作壓力；
8.具有良好的多任務、多角色平衡能力；
9.工作踏實、仔細、積極主動、有團隊合作精神。
請將個人簡歷發送至：lkytcyyjy@163.com
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