門店經理

任職要求：

1) 職校、高中或中專以上學歷,2年店鋪從業經驗；

2) 具有豐富的市場營銷知識及商品知識，熟悉掌握國家相關法律法規；

3) 有良好的組織能力與團隊合作精神，樂于培育良好的店鋪工作氛圍，能有效激勵團隊士氣；

4) 有較強的執行能力，帶領團隊達成店鋪銷售目標并能積極正面的處理員工問題；

5) 較強的內外協調能力和公關能力，具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。

崗位職責：

1) 負責店鋪的日常營業、監督指導、培訓提升等全程營運工作；

2) 全面負責店鋪的陳列（定期每月進行兩次模特站臺，飾品柜等陳列更換）、店鋪的運作，店鋪的人員以及目標安排工作，負責店鋪的內外環境工作（賣場清潔、溫度、音樂、燈光、水果）；

3) 根據公司要求，執行完成店鋪的銷售目標及培訓；

4) 對每月銷售目標每月的產品類別做好計劃及分解（每周每日）；

5) 根據公司制度每日考核對店員做好的各項工作，門店經理考評則按照每月團隊考核進行評分，

6) 根據公司手冊，對員工進行每日考核評分。做好每項工作。

7) 根據銷售月目標以及月類別每周每日做好分配并下達到每個員工；

8) 計算統計每月員工的績效考評，并在每月3號上交人事部。制定人員培訓計劃，培養出每個層次的明日之星。

9) 建立顧客檔案，維護新老客戶，做好售前售中售后的服務工作。

10) 每周將賣場整理好的VIP客戶信息匯總好之后，上交客服部。

11) 每日做好店鋪內收銀與銷售部的復核檢查，做到賬實相符，賬目清晰；

12) 每月、周向上級遞交總結與計劃