管培生-2021綠城服務新活力

【新活力計劃介紹】
新活力計劃 是綠城服務集團從2015年開始傾心澆筑的應屆畢業生招募培養計劃，新活力是為培養綠城物業服務集團未來專業崗位及項目管理儲備力量而打造的校園招聘項目，旨在通過管培生選拔機制和全面系統培養，使其在3年內成長為符合綠城價值理念、高管理素質、高業務能力的中高層管理梯隊人才及業務骨干。
【招聘目標】2021/2022屆管理培訓生30名
【專業要求】不限
【任職資格】
1、2021/2022年應屆畢業生，本科及以上，專業不限；
2、親和力強，有良好的服務意識，有責任心、有進取心、外向開朗；
3、善于發現問題和解決問題；
4、有奮斗精神、拼搏意識，愿意與公司共同成長；
【崗位職責】
1.主要面向業主，負責客戶滿意度管理、客戶關系維護；
2.挖掘客戶潛在需求，不斷優化與創新物業服務體驗；
3.保障園區內現場服務品質，營造美好社區氛圍，推動鄰里和諧；
4.知業主冷暖，懂業主好惡，是行走的綠城品牌代言人；
【培養藍圖】
? 新活力學前班（9個月）：崗前輔導——集中培訓——試崗培養
? 新活力預備班（4-12個月）：定崗培養——專業賦能——定向選拔
? 新活力成長班（1-2年）：混合培養——高管導師——學習地圖
? 新活力畢業班（1-2年）：定向發展——挑戰式任務——畢業考評
【工作地點】
嘉興市，湖州市
【薪資福利】
1.健全豐富的貨幣化薪酬：入職起始年薪：6-10w/年,基本工資、考核工資、年終獎金、容錯試錯獎金、合伙收益、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、節日福利、養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金、高溫補貼等；
2.多種多樣的帶薪假期：年假、帶薪學習假、病假、婚假、產假、護理假、喪假、哺乳假等；
3.具有綠城服務特色的 員工關愛全景 體系：
——免費體檢、綠城好聲音、運動聯盟、員工旅游、綠城助學計劃、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動；
——父親節/母親節主題活動、員工家訪、家屬家宴等以員工長輩為核心的春暉行動；
——海豚計劃、奇妙一夏、愛心助考等以員工子女為核心的子衿計劃。
【聯系方式】                        
部門：綜合管理部 綠城物業服務集團有限公司海寧分公司
地址：浙江省海寧市紫微大廈二層
聯系人：舒小姐，18167121309
職位類別:商業和服務業人員